Auxiliar de Recursos Humanos:
QUALIFICAÇÕES:
Formação:
Ensino médio completo ou cursando administração, RH, Psicologia ou áreas afins.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Realizar os Processos de Admissão e Demissão
Atualiza os registros de funcionários nas plataformas de RH,
Auxiliar na gestão de benefícios,
Auxiliar no controle de frequência e horas extras dos funcionários.
Conferência de cartão ponto
Atendimento a colaboradores
Organizar e arquivar documentos relacionados aos funcionários
Auxiliar no endomarketing
O auxiliar de RH é um profissional multifuncional que atua como um elo entre a empresa e seus colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais organizado e produtivo.
Salário: R$ 1.900,00 a R$ 2.000,00
Benefícios: Benefícios:
· Vale alimentação/Refeição: para contribuir com sua alimentação;
· Dia da Fruta: Frutas frescas e deliciosas à disposição todas as terças-feiras para você se manter com energia saldável durante o dia;
· Auxílio Educação: Investimos no seu desenvolvimento profissional com um auxílio de até R$ 300,00 mensais (conforme política da empresa);
· Plano odontológico Uniodonto: Ajudamos você a cuidar da sua saúde bucal com ajuda de custo mensal.
· Plano de saúde Unimed: Proporcionamos apoio ao bem-estar a você, com ajuda mensal da empresa após 90 dias
· Local para lanches e refeições: Disponibilizamos estrutura com geladeira e micro-ondas, para aqueles que não dispensa aquela comidinha caseira.
· Casual Day toda sexta-feira: Vista-se com conforto e estilo sem se preocupar com uniforme;
· Lanche: Oferecido pela manhã e tarde para você se manter recarregado durante o dia.
· Pesquisa de Clima: Pesquisa de clima e sugestões para garantir o bem-estar de nossos profissionais.
· Fundo de Eventos: Disponível para associação com cronograma anual;
· Convenio com Sesc Nacional: Parceria com diversos benefícios e descontos para os colaboradores do comercio;
· PDI: Planeje seu desenvolvimento profissional e alcance seus objetivos de carreira com a ajuda da empresa;
· Premiação anual: Reconhecendo seu esforço e desempenho com premiação com base nos resultados da empresa (conforme política interna).